02/09/2018 -  15:44

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC Ả RẬP XÊ ÚT NÊN HAY KHÔNG NÊN?

Những năm gần đây cùng với những khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động, xu hướng tìm việc tại Đài Loan -Nhật Bản - Ả Rập Xê Út đã ngày càng lan rộng và được phổ biến rộng rãi. Phong trào này đặc biệt phát triển ở các tỉnh miền núi, vùng sâu vùng xa, nơi tỷ lệ người lao động có việc làm thấp, đồng thời mức sống, mức thu nhập của người dân không được đảm bảo.

Bên cạnh những lao động phổ thông ở độ tuổi 20 – 30 tuổi, cũng có rất nhiều lao động nữ lớn tuổi muốn tìm kiếm công việc tại nước ngoài để cải thiện cuộc sống, hướng đến mong muốn xóa đói giảm nghèo. Tuy nhiên do vấn đề về tuổi tác, đơn hàng cho các lao động ở độ tuổi trung niên bị hạn chế rất nhiều so với lao động trẻ tuổi, và như vậy xuất khẩu lao động theo chương trình giúp việc gia đình là lựa chọn hàng đầu của nhiều chị em phụ nữ ở độ tuổi này.

Được đi làm việc nước ngoài và kiếm thêm thu nhập theo diện giúp việc gia đình tại Ả Rập là nguyện vọng của nhiều phụ nữ, song họ cũng cần cân nhắc rất nhiều trước khi tham gia. “Nên” hay “không nên” là câu hỏi mà rất nhiều người lao động phải băn khoăn, suy nghĩ. Bài viết này sẽ giúp các bạn chỉ ra những thuận lợi và khó khăn khi tham gia xuất khẩu lao động theo hình thức giúp việc gia đình để từ đó có những quyết định phù hợp khi có ý định tham gia:

Thuận lợi:

- Xuất cảnh dễ dàng: Tham gia chương trình giúp việc gia đình tại Ả Rập Xê Út, người lao động sẽ không phải mất bất kỳ chi xuất cảnh nào, đa số các cong ty xuat khau lao dong còn tài trợ tiền học tiếng, thậm chí là hỗ trợ người lao động một phần chi phí đi lại. Đối với lao động nghèo, đặc biệt là những phụ nữ quanh năm “chân lấm tay bùn”, những điều kiện trên thực sự là cơ hội tốt để giúp họ dễ dàng tham gia và có được mức thu nhập ổn định với công việc mới.

Như vậy, chỉ cần đủ điều kiện về sức khỏe và thêm một số điều kiện đơn hàng đưa ra như về độ tuổi, kinh nghiệm,… bất cứ người phụ nữ nào cũng có thể tham gia xuất khẩu lao động theo diện giúp việc gia đình mà không phải lo lắng phải tốn kém về tiền xuất cảnh hay các chi phí phát sinh khác.

- Công việc không quá nặng nhọc: Đi lao động nước ngoài đồng nghĩa với việc chấp nhận vất vả, nhưng so với các công việc đồng áng tại thôn quê thì công việc “giúp việc gia đình” sẽ không có gì là quá sức đối với một nữ lao động phổ thông. Hơn nữa, môi trường làm việc trong nhà tại các gia đình Ả Rập cũng rất sạch sẽ, các công việc thường được phân bổ rõ ràng. Có những gia đình Ả Rập thậm chí tuyển từ 2-3 giúp việc và phân bổ công việc hợp lý, cụ thể cho từng người.

- Mức thu nhập khá: Lao động giúp việc gia đình tại Ả Rập thường có mức thu nhập bình quân từ 9 triệu – 10 triệu, chưa kể khoảnthưởng thêm nếu làm tốt và có những chế độ đãi ngộ tốt khác dành cho lao động theo đặc thù từng gia đình. Thu nhập trên cũng đồng thời là khoản tiền mà lao động tiết kiệm được mỗi tháng vì những chi phí khác như: Ăn, ở, thuế,… lao động đã được gia đình chủ sử dụng đài thọ hết. Đây là mức thu nhập không phải quá cao song so với lao động phổ thông trong nước, đây cũng là mức thu nhập đáng mơ ước, giúp được người lao động trang trải cuộc sống dễ dàng hơn và có thêm khoản tiết kiệm cho cuộc sống của mình.

Khó khăn:

-  Tâm lý lao động sợ bị lừa, bị bánNhiều lao động nữ đã lớn tuổi có mong muốn được đi xuất khẩu lao động theo hình thức giúp việc gia đình nhưng lại chần chừ do tâm lý lo ngại sợ bị lừa, bị “bán”. Thực trạng cho thấy hiện có rất nhiều “công ty ma” dù không có giấy phép hoạt động vẫn liên tục tuyển người, do đó không đảm bảo được tính pháp lý của đơn hàng cũng như quyền lợi của người lao động. Đã có nhiều trường hợp lao động bị chèn ép, bóc lột quá mức,…. Nhưng công ty đưa lao động đi lại vô trách nhiệm, không giải quyết được các vấn đề này.

- Lao động thiếu hiểu biết, dễ bị lừa: Do đa số phụ nữ tham gia chương trình này đều là những lao động đến từ các miền quê, mức độ hiểu biết về thông tin cũng như pháp luật bị hạn chế, cộng thêm sự cả tin nên lao động rất dễ bị lừa. Những lao động không may rơi vào tình trạng này không những không đi được mà còn bị “tiền mất, tật mang”.

Lời khuyên từ TRƯỜNG VIỆT NHẬT

Tham gia xuất khẩu lao động nhằm mục đích cải thiện cuộc sống là một định hướng tốt và nên thực hiện, song để tránh khỏi những rủi ro không đáng có hoặc bị mất công, mất sức mà không đem lại kết quả gì, người lao động trước khi tham gia cần đặc biệt lưu ý những điều sau:

- Chọn một công ty uy tín để đi: Người lao động chỉ nên đi qua doanh nghiệp có giấy phép xuất khẩu lao động hoặc các doanh nghiệp được cấp phép cung cấp dịch vụ việc làm ngoài nước để tham gia như: Công ty cổ phần phát triển quốc tế IDC (http://idchr.com.vn). Công ty Vĩnh Cát; Công ty Vinamex;…. Danh sách các công ty XKLĐ uy tín đã được Cục Quản lý lao động Ngoài nước chấp thuận và đăng tải trên website của cục.

- Tìm hiểu kỹ thông tin về đơn hàng tuyển dụng: Người lao động nên tìm hiểu kỹ về mức lương, các chế độ đãi ngộ từ chủ nhà, các ràng buộc về điều kiện làm việc, điều kiện ăn ở, nếu có thể hãy xin thêm thông tin về chủ nhà tiếp nhận mình để có sự chuẩn bị tâm lý tốt nhất khi xuất cảnh,…

- Kiểm tra hợp đồng cẩn thận trước khi ký: Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài giữa người lao động và doanh nghiệp phải có chữ ký của lãnh đạo và đóng dấu của doanh nghiệp đó. Hợp đồng phải ký trước khi bay. Theo hiệp định giữa 2 nước, toàn bộ chi phí môi giới, làm thủ tục, ăn ở, đi lại… người lao động được miễn hoàn toàn.

- Tìm hiểu kỹ thông tin về đất nước Ả Rập Xê Út trước khi xuất cảnh: Ả Rập và Việt Nam có sự khác nhau rất lớn từ con người, địa lý, khí khậu, văn hóa,… người lao động muốn sang nước này làm việc cần tìm hiểu kỹ các thông tin về văn hóa, ẩm thực, phong tục tập quán, tôn giáo, … để khi sang có thể dễ dàng hòa nhập với cuộc sống mới mà không bị bỡ ngỡ và chán nản. Nếu tìm hiểu kỹ về đất nước này, bạn sẽ thấy nhiều điều thú vị và sẽ yêu thích hơn nơi mà bạn sẽ đặt chân đến làm việc trong một vài năm sắp tới đấy.

 

(Lao động giúp việc Vietjob đưa đi Ả Rập Xê Út đang thực hiện công việc quét dọn nhà cửa)

Để được hỗ trợ tư vấn miễn phí tham gia chương trình, vui lòng liên hệ theo địa chỉ:

CÔNG TY TNHH HỢP TÁC THƯƠNG MẠI TOÀN CẦU

Trụ sở chính : 293 Lê Duẩn – Tp.Vinh – Nghệ An

Email: hoptactoancau.com@gmail.com

Tel/ Fax: 0383.579.678                          Hotline: 094 116 3838

Văn phòng đại diện tại Hà Nội:

P 209, Tòa nhà D5A - Trần Thái Tông , Cầu Giấy, Hà Nội; ĐT: 04 62 692 528

VPGD tại TP. Hà Tĩnh: 146A – Đường Trần Phú  – TP  Hà Tĩnh; ĐT: 0392 494 666

Chi nhánh Hà Tĩnh: Thành Vân – Xuân Thành – Nghi Xuân – Hà Tĩnh; ĐT: 0393 591 777

Văn phòng đại diện tại CHLB Đức:

Herzberg Str.33 - 34.10365. Berlin;          Telefone: 0049. 30. 258 158 09

 

Trân trọng thông báo!


Tuyển dụng nhân sự Thông tin hợp tác Nạp hồ sơ trực tuyến Các câu hỏi thường gặp Thư viện và tư liệu
1
Bản tuyên bố theo quy định tại Mục 8, khoản 2, điều 54 và điều 53 luật cư trú
2
Tờ khai thị thực
1
Bạn cần hỗ trợ?